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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
  • B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
  • C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
  • D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位
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主要內容是“企業對員工個人在使用、培養等方面的特殊安排”的是人力資源規劃中的（）

  • A、績效計劃
  • B、使用計劃
  • C、勞動關系計劃
  • D、職業計劃

試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點及實踐意義。(本題10分)

人的健康包括身體健康和（）

  • A、心理健康
  • B、精神健康
  • C、身心健康
  • D、能力健康

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